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企業復工應急防控方案
日期:2020-02-21 瀏覽

企業復工應急防控方案

  為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》等相關法律法規,結合我公司實際,制定工作方案。

  一、目標與原則

  (一)目標

  通過制定本方案,完善組織協調機制,提高應急處理能力,做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”,防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播,保護廣大職工的身體健康。

  (二)原則

  預防為主,防治結合;依法管理,科學防治。

  二、成立公司應急領導小組。

  組長:

  副組長:

  成員:

  組長職責:全面統籌公司內相關信息;協調公司資源,安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。

  副組長職責:對于分管模塊內的人員物資及時了解及反饋信息,執行組長安排的相關工作并提出相關的建議。

  成員職責:

  1.結合當地政府要求和實際的情況,妥善開展疫情控制要求宣傳,指導科學防護知識培訓,有效落實各項防控措施;

  2.負責落實各自責任區域內員工體溫監測和現場區域消毒措施工作。

  三、防控措施

  (一)體溫檢測把控

  1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體溫監測點,對所有進入公司人員實施體溫監測,體溫檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體溫,上班前和下班后各一次,并進行記錄登記(見附件),如有超過37.3度的情況及時匯報公司應急領導小組。

  2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體溫檢測,凡是出現體溫高于37.3度的一律禁止進入廠區,并及時將信息反饋至公司應急領導小組。

  3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體溫檢測合格,外來人員必須登記,無正當理由一律禁止進入,體溫高于37.3度者禁止進入廠區和生活區,要及時制止,跟蹤檢測并上報公司應急領導小組。

  (二)員工防護

  1、每班班長負責按需發放口罩,員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩,見面不要握手或直接的身體接觸。

  2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時,每班要進行及時的更換。

  3、廢棄的口罩由班長統一收集,扔到指定的垃圾桶內,使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

  4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查,跟蹤進行員工的體溫登記,如有異常及時進行上報,督促宿舍人員進行口罩佩戴,注意個人衛生。

  5、對公司人員,如司機、裝卸工等體溫檢測合格、佩戴防護口罩并做好登記,方可進入廠區作業,否則一律不允許進入;

  6、春節后若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的,由各部門視情況安排休假或輪休),確認無問題后方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。

  7、對所有返崗的,請各部門做好體溫測量,超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。

  8、員工如有以下情況,須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排),直至確認無感染后再返崗。

  (1)如出現發熱、乏力、干咳、或出現胸悶等不適癥狀,請立即聯系就醫診治;

  (2)1月10日后有家屬或親戚來自或去過武漢,或接待過湖北等疫區訪客的。

  (3)提醒如有以上情況的員工,請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

  9、正常復工人員做好自身防護,做到勤洗手、戴口罩、多通風,保護好自己,不影響他人。

  10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠,禁止隨意出入廠區,禁止進行聚餐或其他的集會活動,各組組織宣傳員工盡可能留宿宿舍,避免路途中與外界的頻繁接觸,出入廠區必須進行登記和體溫測量。

  (三)加強宣傳

  切實做好疫情防控宣傳工作,做好廠區的穩定。

  (四)異常應對措施

  1.一旦發現有發熱、乏力、干咳、出現呼吸困難等癥狀時,要第一時間去醫院就診,并上報應急領導小組。

  2.對于密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員,應第一時間聯系醫療機構或疾控中心,并上報應急領導小組。

  (五)復工前公司緊急要求

  1.管控區域員工隔離要求

  由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩周。為自己負責,為他人著想,務必執行隔離要求,如有發燒等疑似癥狀,請及時到指定醫院就醫并告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的,根據政府最新政策,優先調休年假,超出年假時間也視為正常出勤,但需向所在部門報備確認,同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

  2.其他要求

  隨著疫情發展,具體隔離時間及相關工作要求如有調整,嚴格按政府發文要求執行;

  根據生產計劃安排,企業節后復工提前向管委會防疫指揮部報批,報批聯系人:XXX

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